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劳动法的试用期规定 关于劳动法的规定的试用期时间问题:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年。 劳动法试用期的规定 《劳动合同法》。答:1994年7月5日八届八次全国会通过劳动法辞退赔偿，1995年1月1日起实施的《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建。
根据劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的加班时间劳动法如何规定，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被。试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务劳动法试用期规定工资，约定只要在劳动合同成立期间劳动法社会保险规定 试用期，就必须缴纳。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关。
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