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签了三年的合同被辞退赔多少中华共和国合同法 第十四条 第十四条无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商。合同法实条例释义第14条是怎样的《合同法实条例》第十四条合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关者的最低工资标准、保护、条件。
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新合同法38条合同法第十四条解读:无固定期限合、定义第十四条 无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。二、签订情形用人单位与。第十一条 除者与用人单位协商一致的情形外，者依照合同法第十四条第二款的规定，莆田婚姻律师推荐廊坊最好的律师提出订立无固定期限合同的，用人单位应当与其订立无固定期限。
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导读:《合同法》第十四条的内容规定是关于无固定期限合同签订条件。者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时。《合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的，视为用人单位与者已订立无固定期限的合同。 按照法律来说确实。
来源：罗平县农业信息