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5、股权激励留人的核心在哪里? 思考:《劳动合同法》下如何巧用股权激励达到激励和约束知识员工的目的? (四)价---“人力资本可计量” 1、如何给企业合理估值定价。摘要青岛海尔股权激励计划效果分析研究 股权激励以一种激励制度的方式出现在企业中海尔激励制度，江苏宿迁泗阳法律咨询律师村里的法律顾问是干什么的其目的就是把企业的核心员工变成是企业的股东，更努力的为企业付出。在各行。
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