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合同法第85条规定:用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的， 合同法第八十五条是关于用人单位未及时足额支付者报酬、低于当地最低工资标准支付者工资、不支付加班以及解除、止合同未支付经济补偿的法律责任的规定。合同法第85条：根据中华共和国合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的。

南京市合同2011修订版

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合同法85条规定是什么？ 根据中华共和国合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿； 馈? 导读:根据合同法第85条有关规定，湖南省阳合同纠纷律师用人单位应当按照合同的约定或者规定及时足额支付者报酬。合同法第八十五条在实践中的适用 用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿。