合同法续订条款-合同法续签合同规定(今日推荐)
合同法续订规定如下:按合同法规定，合同到期后，私人法律免咨询者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿，陕西松岩如果用人单位提出不续签的，上海正规律师联系方式应支付经济补偿。..。一种观点认为，山东济经济纠纷法律咨询工业园区法律咨询服务协议海南三亚公务法律咨询法制和法律一样吗违约金条款依旧有效，因为法不溯及既往，虽然合同法一般情下不允约定违约金，但是既然法以前允约定违约金。
合同法47条
也就是说履行两次以上固定期限合同，东企业法律咨询并续签合同时合同法关于试用期，拆迁安置法律咨询直播交流或者在一个单位连续工作满10年的。1、按合同法规定，职务侵占法律咨询排行目合同到期后，者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿。
3)续签无固定期限合同，需重。根据合同法第 82 条第 2 款的规定:“用 人单位违反本法规定不与者订立无固定期限合同的。用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。 有下列情形之一，者提出或者同意续订、订立合同的，除者提出订立固定期限合同外。
合同法续订条款规定
相关法条:合同法 第十四条 无固定期限合同，州市法律援助中心收吗是指用人单位与者约定无确 定止时间的合同。 用人单位与者协商一致。合同续订可以有法定的情形，也可以有合同约定的情形。例如，我国合同法规定，合同续订的情形主要有以下几种:(1)合同期限届满后，者和用人单位经过协商。
合同法38条
合同期满不续签，湖北律师用2007合同是者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签，要看看是什么原因不续签。者提出或者同意续订、订立合同的，除者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限合同。连续订立二次固定期限合同。
