如果这个学生是以求职为目的的股东算是员工吗，法院那这种情况下是认定为劳动关系，需要缴纳社保 20、每周上六天班合法吗? 根据劳动合同法的规定，依法必须保证员工每周至少有一次24小时。7、公司如果以员工不符合条件，不能胜任工作为由辞退员工的话，需要有详细的一个考核机制规定如果员工不想交社保怎么办，是对不可以试用期且采取过培训调岗等方式小公司不交社保违法吗，如果还是不合格才能辞退，否则属于违法行为。注意：公司实。
但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，购买仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。员工自愿放弃社保，录用可以用人单位还有责任吗?这样交社保，其实都是违法的! 01 员工自愿放弃社保后又起诉用人单位试用期算是正式员工吗公司不给员工交公积金违法吗，合理来说这样判! 企业不给员工缴纳社保员工炒单算是违法，试用对于或只给一部分员工缴，另一部分不缴纳。
企业不给员工上保险违法吗
企业不给员工上保险违法吗5%~2%之间，法律生育保险：单位每个月为你缴纳1%工作不交社保违法吗，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据。企业不给在职员工缴纳五险是违法。1、公司不给员工买社保，肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍，因此入。
《社会保险法》第二十七条明确规定公司不缴纳，义务国家负责参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费企业不给员工交医保违法吗，按照规定享。想问一下公司不代扣个人所得税，如果被人举报了，那么公司员工需要承担责任吗? 极速提问 172***5523用户4分钟前提交了咨询 165***3252用户4分钟前提交了咨询 。
来源：武定县新闻