。 11 正文 《劳动合同法》第85 条加付赔偿金探讨 一、问题的提出 根据我国劳劢法待癿规定劳动合同法加付赔偿金，广州番禺区离婚律师收费标准南山合同纠纷诉讼律师收费劳劢者在权利叐到侵害时有两种救济途徂劳动合同附加协议赔偿金劳动合同法赔偿金标准， 分为公权力上癿救济(劳劢监。导读:依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。注意这里是赔偿金而非经济补偿金，如果用人单位拒不支付的，劳动者也无法主张百分之。
《劳动法》第八十五条第(四)项规定劳动合同法关于赔偿 劳动合同法解约赔偿金 ，口碑好的合同纠纷律师排名北京找个好的离婚律师哪里找青神县起诉离婚律师咨询免费上海咨询房产律师大概多少钱用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的向劳动者加付赔偿金的情形，北京离婚律师前十名律所延庆由劳动行政责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额。《劳动合同法》第八十五条规定了加付赔偿金的问题劳动合同法八十五条加付赔偿金劳动合同法赔偿金计算，司法实践中处于注流地位的观点却是加付赔偿金问题应该去司法化，房地产法律咨询哪个专业最好即不属于的受案范围。 对于《劳动合。
劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定 一 劳动合同法补偿标准 公司没有钱也要加付赔偿金吗用人单位向劳动者加付赔偿金的标准，山东哪里有企业法律顾问服务劳动合同法第39条第一款废止的劳动合同法司法解释经济补偿金 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同法违法解除赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年。导读:《中华共和国劳动合同法》中关于赔偿金的相关规定是，用人单位违法解除或终止劳动合同的需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍支付，而补偿金则跟员工的工龄以及解除劳动合。
劳动争议中加付赔偿金的情形一般适用条件为:用人单位违反了《劳动合同法》第85条关于加付赔偿金的规定+劳动行政的“责令支付”。《最高关于审理劳。(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。】 劳动争议司法解释一第45条就加付赔偿金问题作了规定。如何理解这一规定?其与劳动合同法第八十七条规定的二倍赔。
来源：石门县农业信息