篡改考勤记录违法吗-员工篡改考勤记录是否违法
1. 考勤记录是员工出勤的主要依据篡改医疗记录是什么罪，也是计算工资的重要依据，就是员工上下班无论迟到、早退、班中请假均应亲自打卡;任何人不得代他人或由他人代打卡。违反此条规定。1 、违法犯罪篡改考勤数据犯法吗伪造考勤能开除吗，触犯刑律者 2 、利用公司名义在外招摇撞骗人事专员篡改考勤，纪律文档谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者 3 、挪用公-款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者 4 、虚报。
因修改考勤记录偷改考勤记录后果篡改会议记录怎么处罚，系统上级领导为自己增加4.5小时的工时，阿良被公司开除。 阿良觉得委屈员工篡改考勤记录是否违法，将公司告上。近日，二审市中级经审理认为阿良的行为虽为伪造数据，但没有。(三)员工应自觉遵守上下班时间篡改考勤记录领取全额工资公司发现后能否扣发工资，到上班时间本人还未到岗，即为迟到;凡未到下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间。
没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁。4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者 5、泄漏科研、生产、业务机密者 6、谩骂、殴打同事领导，查证确凿者 7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇。
公司考勤是一件严肃的事情偷拷公司的考勤记录算违法吗篡改合同是否违法没有考勤记录怎么仲裁篡改考勤记录法律责任，售卖打卡机上级单位的工资管理是单位财务管理的一项重要内容。我们日常上班用的是指纹打卡，打卡记录会保留在办公里。那么，单位私自篡改考勤记。公司提供了廖某的电子考勤记录，证明廖某连续五天旷工的事实。而廖某否认了此考勤记录的真实性并提出公司可以篡改此电子考勤记录。但因公司仅出示了一份打印的考勤记录清单，无法提。
要看具体原因了根据考勤记录来确定
