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计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计 时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和。【浅谈劳动合同法对薪酬管理的影响.doc】由会员分享，南京遗产继承纠纷律师团队宜昌市遗产继承律师事务所可免费在线阅读全文，更多与【浅谈劳动合同法对薪酬管理的影响】相关文档资源请在帮帮文库(www.woc88.com)。
劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款: 第8条规定 劳动法同工同酬的规定 ，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况。新劳动合同法后企业《薪酬福利》新手段--供HR及管理者参考，诉讼离婚被告需要找律师吗找离婚律师事务所业务报价花都地区债务律师咨询电话长治遗产继承律师收费标准遗产继承分割律师哪个靠谱常州溧阳专业刑事会见律师潘玉章授课见证 -【中华讲师网】潘玉章授课见证 薪酬增长机制 ，著名遗产继承纠纷律师北京潘玉客，潘玉章网站，潘玉章，潘玉章最新文章
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来源：阳西县新闻