劳动法规定女职工小产假-女职工产假的规定(今日推荐)

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与产假有关的法律规定 《中华共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀。1 劳动法小产假规定2020 目前规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多。

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劳动法规定女职工生育享受不少于规定小产假多少天? 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定劳动法最新产假规定劳动法规定产假多少天，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意见，给予十五天至三十天的产。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天劳动法产假规定2022，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。