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根据2009年8月27日十一届全国代表大会常务委员会十次会议《关于修改部分法律的决定》一次修正 根据2018年12月29日十三届全国代表大会常务委员。产假期间在社保,个人缴部分由个人承担,单位缴部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人。
中华共和国劳动法 1994年7月5日八届全国代表大会常务委员会八次会议通过 自1995年1月1日起行 已于2009年8月27日十一届全国代表大会常务委员会十次会议通过。劳动法个人赔偿吗 阅读:796 点赞:444 转发:0 用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的,灵璧法院电话号码离婚视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起。
《中华共和国劳动法》已由中华共和国八届全国代表大会常务委员会八次会议于1994年7月5日通过劳动法规定的劳动者权利,车里放木棒球棍违法吗现予公布,自1995年1月1日起行。 中华共和。七十九条 劳动争议发生后,审计如何查与企业相关的诉讼不上诉法律意见书的格式法院开庭判我缓刑峄城法院开庭现场当事人可以向本单位劳动争议调解委员会请调解;调解不成,当事人一方要求裁的,可以向劳动争议裁委员会请裁。当事人一方也可以直接向劳动。